¿Está pensando en actualizar su sistema de colaboración para espacios de reuniones con el fin de que soporte la nueva era de trabajo? Las nuevas demandas del lugar de trabajo y la adopción de la nube están obligando a repensar los equipos y los servicios de audio. Investigaciones recientes revelan cómo el audio impecable es el motor principal para las inversiones en tecnología moderna, que impulsa el trabajo en equipo.
Estos son los 5 principales motores de las inversiones en tecnología en la actualidad:
Las estadísticas muestran un cambio masivo de los profesionales al trabajo desde su casa durante el COVID-19, y muchos desean continuar de esta forma después de la pandemia. Van a necesitar un buen equipo, como auriculares y audífonos con micrófonos integrados, con el fin de garantizar una interrelación impecable con sus clientes.
La implementación tradicional de tecnología de conferencias es costosa y anticuada. El mundo ha cambiado a flexibles modelos de despliegue y consumo basados en la nube, lo que reduce costos operativos y ofrece una mayor funcionalidad que aborda una gran variedad de usos. Y con el fuerte crecimiento en la adopción de servicios en la nube, los profesionales de hoy en día también cuentan con una amplia gama de aplicaciones y modalidades de comunicaciones para elegir.
70% de los altos directivos afirman que las reuniones son improductivas e ineficientes. Brinde a sus equipos de trabajo un audio de alta calidad sin interrupciones en las salas de reuniones con el fin de filtrar el ruido de fondo y mejorar el enfoque; reduzcir la necesidad de repetir información; y disminuir la fatiga y la frustración de los participantes.
Por qué el audio es importante en las videoconferencias
¿Qué pueden hacer los responsables de TI y audiovisuales para ayudar a sus compañeros de trabajo a superar la ansiedad y el estrés que genera el audio deficiente en las ya omnipresentes reuniones híbridas?
CÓMO MEJORAR LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO EN LOS ENTORNOS DE TRABAJO HÍBRIDO
Cómo mejorar las experiencias de los empleados en entornos de trabajo híbridos.
Frost & Sullivan organizó recientemente debates Think Tank virtuales con líderes empresariales, partes interesadas y personas influyentes para recabar opiniones sobre el tema dinámico y cambiante de la participación de los empleados en la era del trabajo híbrido. A continuación se exponen los temas clave tratados en esos debates.