Myślisz o unowocześnieniu systemu współpracy w przestrzeni spotkań, aby zapewnić wsparcie w nowej erze pracy? Nowe wymagania odnoszące się do miejsca pracy oraz rozwiązania pracy w chmurze wymuszają konieczność ponownego przemyślenia sprzętu i usług związanych z dźwiękiem. Ostatnie badania pokazują, jak wysokiej jakości dźwięk powodując usprawnienie pracy zespołowej pomaga w zapewnieniu głównej siły napędowej dla inwestycji w nowoczesne technologie.
Oto 5 głównych czynników napędzających dzisiejsze inwestycje w technologie:
Statystyki pokazują masowe przejście profesjonalistów do pracy w domu podczas COVID-19, a wielu z nich chce kontynuować ten model pracy również po pandemii. Będą oni potrzebować wysokiej jakości sprzętu, w tym słuchawek oraz zestawów słuchawkowych z wbudowanymi mikrofonami, aby zapewnić bezproblemowy kontakt z klientami.
Wdrażanie tradycyjnej technologii konferencyjnej jest kosztowne i nieco przestarzałe. Świat przeszedł już na elastyczne modele wdrażania systemów z wykorzystaniem technologii opartych na chmurze, zmniejszając koszty operacyjne i oferując bogatszą funkcjonalność, która obejmuje różnorodne przypadki wykorzystania tych systemów. Dzięki dynamicznemu rozwojowi usług w chmurze obecni specjaliści mają również do wyboru szeroką gamę aplikacji komunikacyjnych oraz samych sposobów komunikacji.
70% menedżerów wyższego szczebla twierdzi, że spotkania są nieproduktywne i nieefektywne. Zapewnij swoim zespołom w salach konferencyjnych, płynny i wysokiej jakości dźwięk pozbawiony szumów tła. Pozwala on poprawić koncentrację, eliminuje potrzebę powtarzania informacji oraz zmniejsza poziom zmęczenia i frustracji uczestników.
Dlaczego dźwięk ma istotne znaczenie podczas wideokonferencji
Co mogą zrobić liderzy zajmujący się sprawami AV oraz IT, aby pomóc swoim kolegom biznesowym przezwyciężyć stres i obawy związane z dźwiękiem w coraz bardziej powszechnym hybrydowym miejscu spotkań?
JAK WZMOCNIĆ WRAŻENIA PRACOWNIKÓW W HYBRYDOWYCH ŚRODOWISKACH PRACY
Jak zwiększyć doświadczenie pracowników w hybrydowych środowiskach pracy.
Firma Frost & Sullivan zorganizowała ostatnio wirtualne dyskusje w ramach Think Tank z liderami przedsiębiorstw, interesariuszami i influencerami, aby zebrać opinie na temat dynamicznie rozwijającego się tematu angażowania pracowników w erze pracy hybrydowej. Poniżej przedstawiamy kluczowe tematy poruszone podczas tych dyskusji.