Hybrides Arbeiten

Viele IT-Abteilungen werden ihre Arbeitsweise überdenken müssen, um sicherzustellen, dass die langfristigen Auswirkungen der Remote-Zusammenarbeit den Unternehmensalltag nicht beeinträchtigen.

Organisationen können den Mehrwert ihres AV-Conferencings für hybride Arbeitsmodelle steigern. AV- oder IT-Führungskräfte, die ihre Teams mithilfe besserer Audioqualität erfolgreicher machen möchten, finden in diesem White Paper vier Wege, um dies in der Praxis umzusetzen.

Für kleine und mittelgroße Unternehmen bedeutet die Suche nach einer Audio Konferenzlösung in der Regel, dass sie sich entweder mit einer herkömmlichen Freisprechanlage begnügen oder eine teure Individualinstallation vornehmen müssen - dabei entspricht beides nicht den Anforderungen. Das Stem Ecosystem ist der goldene Mittelweg. Frost & Sullivan hat die Lösung genauestens analysiert. 

Wie hätte das Arbeiten in den letzten sechs Monaten wohl ohne die entsprechende technische Ausstattung ausgesehen? Sie hat eine effektivere Remote-Kollaboration und Arbeit im Homeoffice ermöglicht. Und das wird sich so schnell nicht ändern.

Viele IT-Abteilungen werden ihre Arbeitsweise überdenken müssen, um sicherzustellen, dass die langfristigen Auswirkungen der Remote-Arbeit den täglichen Betrieb eines Unternehmens nicht beeinträchtigen.

Unterrichtsräume und Hörsäle sehen heute etwas anders aus – und klingen anders. Traditionelle Unterrichtsmethoden haben sich seit Beginn der Pandemie rasant gewandelt, um hybride Lernmodelle zu ermöglichen. Wurden Störungen aufgrund von schlechter Audioqualität bei der Teilnahme am Unterricht von zu Hause aus anfangs noch toleriert, sind sie inzwischen nicht mehr akzeptabel, da der Übergang zum hybriden Unterricht dauerhaft ist. Deshalb haben Bildungseinrichtungen neue Plattformen zur Zusammenarbeit per Audio und Video erschlossen. Aber welche Technik benötigen Sie, um ein gerechtes Lernumfeld zu schaffen? Wie können Sie es den Studierenden ermöglichen Wissen auszutauschen, an jedem Ort zu lernen und gleichberechtigt teilzunehmen – unabhängig von Ort, Gerät und Sprache?

Viele IT-Abteilungen werden ihre Arbeitsweise überdenken müssen, um sicherzustellen, dass die langfristigen Auswirkungen der Remote-Zusammenarbeit den Unternehmensalltag nicht beeinträchtigen.

IT-Manager:innen stehen derzeit vor der schwierigen, aber wichtigen Aufgabe, in ihren Unternehmen virtuelles Arbeiten zu ermöglichen, ohne die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter:innen zu beeinträchtigen.

Innerhalb sehr kurzer Zeit – 12 Monate – gab es drastische Änderungen im Bildungsbereich, weil aufgrund der COVID-19-Pandemie auf virtuelles Lernen und Fernunterricht umgestellt werden musste.

In den letzten 24 Monaten sahen sich Regierungen und öffentliche Einrichtungen auf der ganzen Welt gezwungen, aufgrund der Covid-19-Pandemie noch nie dagewesene Entscheidungen zu treffen.