Trabajo híbrido

El trabajo híbrido, muy valorado por la flexibilidad que permite, es omnipresente ahora que las empresas trabajan cada vez más con equipos de trabajo dispersos, una tendencia que sin duda perdurará tras el desconfinamiento.

Las empresas pueden aumentar el valor de sus conferencias audiovisuales en el entorno de trabajo híbrido. Los responsable de TI y AV que quieren utilizar el audio como herramienta básica para mejorar la interacción y el éxito de las reuniones encontrarán en este informe 4 formas prácticas de hacerlo realidad.

Para las pequeñas y medianas empresas, encontrar una solución de audio para conferencias suele significar conformarse con un altavoz glorificado o lanzarse a una costosa instalación personalizada, ninguna de las cuales satisface realmente sus necesidades.  El Ecosistema Stem promete un camino intermedio; Frost & Sullivan lo pone a prueba. 

¿Dónde estaríamos sin la tecnología estos últimos seis meses? La tecnología ha permitido un volumen sin precedentes de colaboración remota y trabajo desde casa. Y esto no va a cambiar en el corto plazo.  

Muchos departamentos de TI tendrán que reexaminar su modus operandi para garantizar que el efecto a largo plazo de la colaboración remota no repercuta en el funcionamiento cotidiano de una organización.

Las aulas y los anfiteatros presentan un aspecto y un sonido algo diferentes hoy en día. Al estallar la pandemia, las aulas tradicionales se transformaron rápidamente para adaptarlas a la modalidad de aprendizaje híbrido. Aunque al principio se toleraron los contratiempos relacionados con la mala calidad del audio para los que se conectaban a las clases desde casa, ya no son aceptables ahora que la transición a la modalidad híbrida se ha convertido en una realidad a largo plazo. Por eso las instituciones educativas han estado buscando nuevas plataformas de colaboración audiovisuales. Pero, ¿qué tecnología se necesita para lograr la equidad en el aprendizaje? ¿Cómo lograr que los estudiantes compartan conocimientos, aprendan desde cualquier lugar y participen plenamente con independencia de su ubicación, el dispositivo empleado y el idioma?

El trabajo híbrido, muy valorado por la flexibilidad que permite, es omnipresente ahora que las empresas trabajan cada vez más con equipos de trabajo dispersos, una tendencia que sin duda perdurará tras el desconfinamiento.

Aunar la digitalización del puesto de trabajo, el impulso de la productividad y el sentimiento de pertenencia de los empleados se ha convertido en un dolor de cabeza para los responsables de IT, pero al mismo tiempo en una prioridad.  

La enseñanza superior ha experimentado un cambio drástico en un periodo de tiempo relativamente corto, poco más de 12 meses, como consecuencia de la transición a la enseñanza virtual y al trabajo a distancia debido a la pandemia del COVID-19

En los últimos 24 meses, los gobiernos y organismos públicos de todo el mundo se han visto obligados a tomar decisiones sin precedentes debido a la pandemia del COVID-19, a lo que se suman el Brexit y unas condiciones meteorológicas extremas.