Hybride werken

Shure heeft de Global Enabling Technology Leadership Award 2022 van Frost & Sullivan gewonnen. Lees in het onderzoek van Frost & Sullivan waarom Shure uitmunt bij het criterium beste handelwijzen.

Bekijk het volledige rondetafelgesprek over 'Nieuwe concepten voor hybride werken: wat we tot nu toe weten' en ontdek hoe kantoren en werkplekken sinds de coronapandemie functioneren. 

Lees wat Frost & Sullivan te zeggen heeft over het configureren van vergaderruimtes voor hybride werkplekken en hoe certificering en compatibiliteit bijdragen aan samenwerking met meer resultaat.

Lees de volledige evaluatie door Frost & Sullivan van de Shure MXA920, de nieuwste aanwinst op het vlak van bekroonde, eersteklas plafondarray-microfoons voor AV-conferenties.  

Wat kunnen leidinggevenden in de AV en IT doen om hun collega's te helpen hun audio-angst en -stress op de inmiddels gangbare hybride vergaderplaats te overwinnen?

Hoe werknemerservaringen te verbeteren in hybride werkomgevingen.

Frost & Sullivan organiseerde onlangs een virtuele denktank met bedrijfsleiders, belanghebbenden en beïnvloeders om meningen te verzamelen over het dynamische en veranderende onderwerp van het betrekken van werknemers in het tijdperk van hybride werk. Hieronder volgen de belangrijkste onderwerpen die in deze discussies aan bod kwamen.

Organisaties kunnen de waarde van hun audio-videoconferencing bij hybride werken vergroten. Leidinggevenden in de AV en IT die audio willen inzetten als basistool voor de betrokkenheid en het succes van hun teams, vinden in dit paper vier praktische manieren om dat te realiseren!

VOOR KLEINE EN MIDDELGROTE ORGANISATIES BETEKENT HET VINDEN VAN EEN AUDIO-OPLOSSING VOOR VERGADEREN MEESTAL ÓF BEHELPEN MET EEN VEREDELDE SPEAKERPHONE, ÓF DE GOK VAN EEN DUUR, OP MAAT GEMAAKT SYSTEEM WAGEN. EN GEEN VAN BEIDE VOLDOET ECHT AAN HUN WENSEN.  HET STEM ECOSYSTEM BELOOFT EEN MIDDENWEG TE BIEDEN, EN FROST & SULLIVAN HAALT HET DOOR DE MANGEL.

Veel IT-afdelingen zullen hun werkwijze moeten herzien om ervoor te zorgen dat het langetermijneffect van samenwerking op afstand geen gevolgen heeft voor de dagelijkse werking van een organisatie.

Veel IT-afdelingen zullen hun modus operandi moeten herzien om ervoor te zorgen dat het langetermijneffect van samenwerking op afstand geen invloed heeft op de dagelijkse werking van een organisatie.