VOOR EFFECTIEF SAMENWERKEN IN EEN HYBRIDE WERELD:
57% van de teams verwacht dat ze minder dan tien dagen per maand op kantoor zullen zitten.*
Hybride werken is een blijvertje. Bereid je voor op de lange termijn.
Leidinggevenden in de AV en IT leaders kunnen de waarde van hun audio-videoconferenties vergroten. Ontdek waarom audio een fundamenteel instrument kan zijn voor de betrokkenheid en het succes van teams.
*Bron: Cisco Systems 2021.
Succesvol hybride werken vereist dat prioriteit wordt gegeven aan de audio-uitdagingen waarmee teams vandaag worden geconfronteerd.
Houd traditionele, gecentraliseerde workflows en vergaderingen
tegen het licht en ontwerp individuele en groepswerkplekken voor decentrale teams.
Gebruik samenwerkingstechnieken die de betrokkenheid
van iedereen bij vergaderingen verbeteren,
of de deelnemers nu vanuit hun huis, een workstation op kantoor of een vergaderruimte aanschuiven.
Kies de flexibiliteit van een geïntegreerd assortiment
om de diverse samenwerkingsruimtes van je organisatie aan te pakken.
Beoordeel je omgeving
om de schaal en prestaties continu te optimaliseren.
"Het effect van slechte ervaringen met audio op het welzijn van het personeel heeft een negatieve invloed op de productiviteit, wat tot aanzienlijke kosten voor de organisatie leidt. Bedrijven moeten vermijdbare verstoringen voorkomen en zorgen dat de middelen worden toegewezen aan technieken die het grootse verschil betekenen.”
Robert Arnold
Principal Analyst of Connected Work research
Frost & Sullivan
"Door in de juiste audio-apparatuur te investeren kunnen leidinggevenden in AV en IT niet alleen de werkomgeving verbeteren maar ook hun teams een omgeving bieden waarin iedereen zich betrokken voelt."
Robin Hamerlinck
Senior Vice President IT and CIO
Shure
Waarom audio ertoe doet bij videoconferenties
Wat kunnen leidinggevenden in de AV en IT doen om hun collega's te helpen hun audio-angst en -stress op de inmiddels gangbare hybride vergaderplaats te overwinnen?
DE ERVARING VAN WERKNEMERS IN HYBRIDE WERKSITUATIES VERBETEREN
Hoe werknemerservaringen te verbeteren in hybride werkomgevingen.
Frost & Sullivan organiseerde onlangs een virtuele denktank met bedrijfsleiders, belanghebbenden en beïnvloeders om meningen te verzamelen over het dynamische en veranderende onderwerp van het betrekken van werknemers in het tijdperk van hybride werk. Hieronder volgen de belangrijkste onderwerpen die in deze discussies aan bod kwamen.