4
BEZPROBLEMOWY DŹWIĘK
f DLA EFEKTYWNEJ WSPÓŁPRACY W HYBRYDOWYM ŚWIECI
4 SPOSOBY, ABY TO SIĘ UDAŁO
57% zespołów przewiduje, że będzie pracować w biurze mniej niż 10 dni w miesiącu*.
Praca hybrydowa pozostanie. Trzeba przygotować się na długi dystans.
Liderzy AV oraz IT mogą zwiększyć wartość swoich konferencji audio-wideo. Dowiedz się, w jaki sposób dźwięk może być podstawowym narzędziem zaangażowania i sukcesu zespołów.
*źródło Cisco Systems 2021.
Pomyśl nie tylko o wideo, ale o nieskazitelnym dźwięku
Udana praca hybrydowa wymaga nadania priorytetów wyzwaniom audio, przed którymi stają dziś zespoły.
Więcej na ten temat
Bezbłędny dźwięk zwiększa efektywność współpracy
Dla Ciebie do wykorzystania
Badania Frost & Sullivan
ŚRODOWISKO ZORIENTOWANE NA LUDZI
Przemyśl na nowo tradycyjny, scentralizowany przepływ pracy oraz spotkania,
aby zaprojektować osobiste i grupowe obszary pracy dla zespołów rozproszonych.
ZAANGAŻOWANIE
Wprowadź technologie współpracy, które
zwiększają zaangażowanie wszystkich podczas spotkania,
niezależnie od tego, czy uczestnicy dołączają do niego z domu, przygotowanych miejsc w biurze, czy sal konferencyjnych.
ELASTYCZNOŚĆ
Wybierz elastyczne portfolio produktów, które zgodnie współpracują ze sobą,
aby sprostać wszystkim oczekiwaniom stawianym przez zróżnicowane przestrzenie współpracy w Twojej organizacji.
WYDAJNOŚĆ
Zapewnij narzędzie do ciągłej oceny swojego środowiska,
aby móc optymalizować skalowanie oraz wydajność.
Dowiedz się więcej z najnowszego badania Frost & Sullivan na temat zaangażowania i sukcesu zespołu dzięki najlepszym w swojej klasie ekosystemom audio.
EKSPERCI W ZAGADNIENIACH
„Dźwięk o słabej jakości źle wpływa na samopoczucie pracowników, co obniża ich produktywność, a to ma znaczący wpływ na zwiększenie kosztów funkcjonowania organizacji. Przedsiębiorstwa muszą unikać zakłóceń, które można wcześniej przewidzieć i im zapobiec. Ich zasoby powinny być odpowiednie do technologii, które wywierają największy wpływ na ich funkcjonowanie.”
Robert Arnold
Główny analityk badań ds. pracy połączonej
Frost & Sullivan
„Inwestując we właściwy sprzęt, liderzy AV i IT nie tylko ulepszają miejsce pracy, ale także zapewniają swoim zespołom środowisko, w którym wszyscy czują się zaangażowani.”
Robin Hamerlinck
Starszy wiceprezes ds. IT oraz CIO
Shure
Dlaczego dźwięk ma istotne znaczenie podczas wideokonferencji
Co mogą zrobić liderzy zajmujący się sprawami AV oraz IT, aby pomóc swoim kolegom biznesowym przezwyciężyć stres i obawy związane z dźwiękiem w coraz bardziej powszechnym hybrydowym miejscu spotkań?
JAK WZMOCNIĆ WRAŻENIA PRACOWNIKÓW W HYBRYDOWYCH ŚRODOWISKACH PRACY
Jak zwiększyć doświadczenie pracowników w hybrydowych środowiskach pracy.
Firma Frost & Sullivan zorganizowała ostatnio wirtualne dyskusje w ramach Think Tank z liderami przedsiębiorstw, interesariuszami i influencerami, aby zebrać opinie na temat dynamicznie rozwijającego się tematu angażowania pracowników w erze pracy hybrydowej. Poniżej przedstawiamy kluczowe tematy poruszone podczas tych dyskusji.