Frost & Sullivan organizó recientemente unas mesas redondas en remoto, las “Virtual Think Tank”, con la participación de directivos de empresa, grupos de interés y líderes de opinión para recabar sus impresiones sobre el tema candente y en plena evolución de cómo fomentar el compromiso de los empleados en la era del trabajo híbrido. A continuación se exponen los temas principales que se discutieron en estos debates.
La investigación realizada por Frost & Sullivan señala que el trabajo híbrido es ya una realidad y que el 91 % de las organizaciones de todo el mundo prevé adoptar el trabajo híbrido en un horizonte de dos años. Sin embargo, los responsables de TI se enfrentan a toda una serie de retos técnicos y no técnicos en su esfuerzo por mejorar la experiencia laboral de los empleados remotos y que trabajan desde casa.
La firma de analistas ha organizado dos mesas redondas virtuales, una en Estados Unidos y otra en Europa, en las que líderes empresariales y de TI tuvieron la oportunidad de intercambiar sus ideas sobre estas preguntas apremiantes:
Mesa redonda virtual de Estados Unidos:
Haz clic aquí para descargar los temas principales que se abordaron en el debate
Mesa redonda virtual de Europa:
Para más información, puedes ver el vídeo en el que Robert Arnold, analista principal de investigación sobre trabajo conectado de Frost & Sullivan, nos cuenta cómo la tecnología puede fomentar la colaboración, el compromiso y la cultura de la empresa. (Sólo disponible en inglés).
Por qué el audio es importante en las videoconferencias
¿Qué pueden hacer los responsables de TI y audiovisuales para ayudar a sus compañeros de trabajo a superar la ansiedad y el estrés que genera el audio deficiente en las ya omnipresentes reuniones híbridas?
AUDIO IMPECABLE PARA UNA COLABORACIÓN EFICAZ EN UN MUNDO HÍBRIDO: 4 FORMAS DE HACERLO REALIDAD
Las empresas pueden aumentar el valor de sus conferencias audiovisuales en el entorno de trabajo híbrido. Los responsable de TI y AV que quieren utilizar el audio como herramienta básica para mejorar la interacción y el éxito de las reuniones encontrarán en este informe 4 formas prácticas de hacerlo realidad.