Cómo las decisiones sobre la sala de conferencias pueden mejorar la experiencia de audio tanto para los empleados presenciales como para los remotos.  

Lee la evaluación completa de Frost & Sullivan sobre MXA920 de Shure, el último micrófono de array de techo y de alta calidad para conferencias audiovisuales.  

¿Qué pueden hacer los responsables de TI y audiovisuales para ayudar a sus compañeros de trabajo a superar la ansiedad y el estrés que genera el audio deficiente en las ya omnipresentes reuniones híbridas?

Cómo mejorar las experiencias de los empleados en entornos de trabajo híbridos.

Frost & Sullivan organizó recientemente debates Think Tank virtuales con líderes empresariales, partes interesadas y personas influyentes para recabar opiniones sobre el tema dinámico y cambiante de la participación de los empleados en la era del trabajo híbrido. A continuación se exponen los temas clave tratados en esos debates.

El trabajo híbrido, muy valorado por la flexibilidad que permite, es omnipresente ahora que las empresas trabajan cada vez más con equipos de trabajo dispersos, una tendencia que sin duda perdurará tras el desconfinamiento.

Las empresas pueden aumentar el valor de sus conferencias audiovisuales en el entorno de trabajo híbrido. Los responsable de TI y AV que quieren utilizar el audio como herramienta básica para mejorar la interacción y el éxito de las reuniones encontrarán en este informe 4 formas prácticas de hacerlo realidad.

Para las pequeñas y medianas empresas, encontrar una solución de audio para conferencias suele significar conformarse con un altavoz glorificado o lanzarse a una costosa instalación personalizada, ninguna de las cuales satisface realmente sus necesidades.  El Ecosistema Stem promete un camino intermedio; Frost & Sullivan lo pone a prueba. 

¿Dónde estaríamos sin la tecnología estos últimos seis meses? La tecnología ha permitido un volumen sin precedentes de colaboración remota y trabajo desde casa. Y esto no va a cambiar en el corto plazo.  

Muchos departamentos de TI tendrán que reexaminar su modus operandi para garantizar que el efecto a largo plazo de la colaboración remota no repercuta en el funcionamiento cotidiano de una organización.